シラバス（詳細）

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2020年度
科目名 コマース研究ゼミナール�� 科目コード 1209 単位数 2
担当者名 堤　悦子 開講セメスター 第4セメスター 開講年次 2年次
授業の方法 演習 実務経験 無
授業のねらい
このゼミでは，ペア科目となっている人的資源管理論の実践編として，資格試験合格を目指すゼミにします。人事関連の資格試験としては，社労士・労務管理士等がありますが，公務員や教員採用試験を目指す人もいると思います。ゼミではそうした資格試験に出てくる練習問題を解いていきますが，まずはそうした試験の共通項である憲法の解釈論の理解を狙います。
到達目標
人が豊かな心をもって働けるための法の解釈および運用についての理解をめざしますが，到達目標は憲法関連の資格試験問題を完全に制覇することを目標にします。
授業内容
1週目 日本国憲法を読みとく
2週目 労働者保護の基本
3週目 労働基準法
4週目 もっとも重要な就業規則・労働協約
5週目 労働災害と過労死
6週目 パワハラと過労自殺
7週目 男女雇用機会均等法
8週目 派遣労働法
9週目 セクシャル・ハラスメント
10週目 ハラスメントの二次被害
11週目 キャンパスでのセクハラ
12週目 紛争解決とジェンダー
13週目 労働の世界における暴力とハラスメントの防止
14週目 労働契約法の改正
15週目 将来を見据えたキャリアについてのディスカッション
16週目 各自のプレゼンテーション
準備学習(予習・復習)等の内容
今回からのゼミは，資格試験というはっきりした目標をたてますので，テキストが決まれば，予習しわからないところを皆でメールで回すなどして準備しましょう。
成績評価の方法・基準
すべての回に出席することは大前提です。ゼミに何ら積極的に取り組まない人には，単位は認定されません。ゼミ参加者全員と議論の上で，達成感のある活動をしましょう。議論への参加なども評価の対象です。
履修上の留意点/課題に対するフィードバックの方法
前回のゼミ生までは，全く異なった活動をしてきました。要望があり，実業の領域からも申し出があれば，現場で人事採用をみせてもらうことができるかもしれませんが，その時は交通費などの実費が発生します。
テキスト
初回にお伝えします。
参考書
ゼミの中で，適宜お伝えします。