シラバス（詳細）
| 2020年度 |
| 科目名 | 労働経済論 | 科目コード | 1411 | 単位数 | 2 |
|---|---|---|---|---|---|
| 担当者名 | 川村 雅則 | 開講セメスター | 第3セメスター | 開講年次 | 2年次 |
| 授業の方法 | 講義 | 到達目標 | 実務経験 | 無 | |
| ナンバリング | ※DP（ディプロマポリシー）と到達目標の関連性については、カリキュラムマップ（商学科・観光産業学科）参照 | ||||
- 授業のねらい
- この授業では、各種の労働問題（失業・非正規雇用、長時間・過密労働、男女格差・性差別、ワーキングプアなど）を取り上げ、その背景や解決策（労働政策、労使関係）を考えます。その際、歴史的な視野と国際比較の観点をもった深い理解を心がけます。講義のほか、グループでの作業にも取り組みます。
- 到達目標
- ・わが国の雇用・労働,生活問題の実態を正しくつかみます。その際、統計情報を正しく読み解く力を身につけます。
・問題が起きる背景や問題の解決策について解を探します。歴史的な視野と国際比較の観点を身につけます。
・学んだことを口頭や文書で整理し、他人に伝えられる力を身につけます。
・調査活動やレポート作成などに協力して取り組むことができる力を身につけます。 - 授業内容
- 1週目 学生アルバイトから考える労働問題
2週目 雇用・失業1(総論)
3週目 雇用・失業2(日本的雇用の解体)
4週目 不安定雇用1(総論)
5週目 不安定雇用2(派遣・請負)
6週目 不安定雇用3（官製ワーキングプア）
7週目 労働時間・労働過程1(長時間・過密労働)
8週目 労働時間・労働過程2(過労死・過労自殺)
9週目 女性労働1(男女雇用機会均等法制定以前)
10週目 女性労働2(制定以後)
11週目 賃金問題
12週目 労働法・労働政策1（総論）
13週目 労働法・労働政策2（働き方改革）
14週目 労使関係1（総論）
15週目 労使関係2（日本型労使関係）
16週目 まとめ、グループ課題の発表と講評。 - 準備学修（予習・復習）の具体的な内容及びそれに必要な時間
- ・各週2時間の予習・復習を行うこと。
・予習：次回の授業内容に即して指示された資料を熟読しておくこと。
・復習：各回の授業で学んだことと課題をまとめ、提出してもらいます。 - 成績評価の方法・基準
- ・成績は、毎回の授業に対する提出課題（70％）とグループ課題（30％）で評価します。グループ課題とは，4,5人で班をつくって行う作業（調査、レポートの作成など）です。詳細は第1回目の講義で説明します。
- 履修上の留意点
- ・遅刻・欠席は厳禁です。
・私語や遅刻・欠席で注意を受け、その後改善しない者は、不合格となることがあるので十分注意してください。
- 課題に対するフィードバックの方法
- 提出されたレポートから幾つかを取り上げ、授業内でコメントします。
- テキスト
- 特になし。レジュメ・資料はこちらで準備します。
- 参考書
- ・森岡孝二『雇用身分社会』岩波書店、2015年
・濱口桂一郎『新しい労働社会―雇用システムの再構築へ』岩波書店、2009年